伯特利集团工会多管齐下促进企业和谐发展进口坚果

伯特利阀门集团工会以打造令职工满意的“职工之家”为目标，以“贴近职工、贴近企业、贴近基层”为主题，深入开展“三贴近”服务活动，多管齐下创新工会工作，不断拓宽工会工作外延，扎实推进劳动关系和谐，促进了企豪华车业健康持续发展。

由于新《劳动合同法》在多处作了修改，许多务工者对新《劳动合同法》并不十分了如指掌，职工在维护自身合法权益时往往产生劳资纠纷。为避免出现这种现象，工会一方面加大《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规的学习、宣传力度，使劳动法规在职工中入脑入心，另一方面建立“职工维权帮扶机制”，聘请浙江卓朗律师事务所律师担任公司长年法律顾问，免费为职工提供法律资询和维权服务，不断提高广大职工的法律意识和维权水平。此外，还主动为部分职工缴纳养老、医疗、生育等“五险”。

积极开展职工技能培训，继举办车、钳工培训班后，又成立伯特利机械车工双证班，共吸收51名在职员工每周末参加理论学习和实践技能操作，该双证班分为两个学期学习，聘请温州机电技师学院专业老师定期来公司为员工授课，通过学习培训，有9名电焊工己拿到了中级电焊证书，有11人获得了温州市中级技能等级证书，还有2人参加全市机械系统车工大赛并取得不俗的成绩，提高了广大职工的技能水平。

切实搞好职工生活后勤保障活动，加大职工食堂卫生安全治理，装修、新建职工宿舍，扩建职工文化娱乐场所，不断改善职工食堂、宿舍等生活后勤条件，使职工住在他乡亦温馨，找到“家”的感觉。

想方设法丰富职工的业余文化生活，通过举办职工趣味运动会、组织职工郊游、周末读书晚会、开展调查问卷建言献策等活动，问计于职工，问需于职工，活跃职工精神生活。同时，利用宣传栏、企业网站、党群工作动态简报等各种宣传载体，着力繁荣企业文化，打造学习型企业，以文化软实力带动提升企业经济硬实力。

时刻关注困难职工等弱势群体的生产生活状况，时刻把他们的安危冷暖放在心上，广泛开展“困难职工走访慰问”、“节庆日慰问一线职工”等活动，把企业和工会组织的温暖送到职工心坎上，今年还将开展“慈善一日捐”活动，将募捐来的款项设为“爱心基金”，专款锡箔纸专用，为特困职工提供力所能及的经济物质帮助和救助。象组织全体职工免费体检和工会成员集体郊游，这些惠及职工的实事，都己纳入工会工作计划。近日，该公司工会又收到15名职工要求加入工会的申请书，截止目前，该工会己有会员169人。

黄永赞撰稿